Competencias: Unión, competencia colectiva. Evidencia de liderazgo

Si una competencia es la calidad de un desempeño y,..

... esa calidad consiste en:

- la autonomía responsable con la cual se realizan los desempeños

- generando resultados sobresalientes de manera constante y consistente

El desempeño de la unión:

Implica que algunas personas, de manera autónoma y responsable se adhieren a objetivos y metas al tiempo que se apoyan entre sí para conseguirlos en los tiempos, características y con los recursos dispuestos para ello hasta conseguirlos total o parcialmente.

No basta con que tengan objetivos y metas comunes y tampoco básta con sólo apoyarse si cada quién tiene sus propios objetivos y metas. La unión implica que se tengan ambos de manera simultánea.

Pero este desempeño no es individual, es un desempeño colectivo, es decir, la unión no se observa en una persona sino en un conjunto de personas. Cuando observamos a un grupo de personas con objetivos y metas en común y apoyándose mutuamete hasta conseguirlos, es que estamos viendo a un desempeño competente.

El desempeño de la unión como desempeño competente es una evidencia de liderazgo. Existe un ente individual que está promoviendo la unión a base de un trabajo intenso consistente en:

1. Construir una visión compartida, objetivos y metas comunes.

2. Integrar los recursos de los individuos al trabajo colectivo a fin de apoyar los esfuerzos de todos y cada uno en la consecusión de objetivos y metas.

Es tarea del líder iniciar, mantener y consolidar la intención de las personas en unirse a la visión compartida. No basta con iniciar...hay que mantenerla y hacerla permanecer, enriqueciéndola.

Es tarea del lider conocer-se y re-conocer a los miembors del grupo a fin de aprovechar los recursos disponibles y conseguir que se dispongan de manera organizada y estratégica, en razón de los objetivos y metas de la visión compartida.

La unión, como desempeño colectivo, es una cualidad del grupo pero es la misión del lider en la familia, en la escuela, en el aula, en el gobierno, en los grupos de jóvenes y, solo es un desempeño competente cuando cumple dos premisas:

1. El apoyo se genera de manera autónoma, responsable y constante

2. Los objetivos y las metas se van cumpliendo de manera sobresaliente y constantemente.

Esto nos hablará de la calidad de la unión pero, sobre todo, de la calidad del liderazgo.